Если у Вас есть инновационные, перспективные и полезные идеи, способные улучшить жизнедеятельность нашей компании, принимайте участие в конкурсе и направляйте свои предложения на адрес электронной почты: konkurs@nokk.ru

Авторы лучших новаторских идей будут поощряться ценными призами и материальным вознаграждением!

Конкурс проводится с 1 марта по 31 мая 2017 года и далее ежеквартально.

Конкурс объявляется в 2 (двух) номинациях:

1.  «Лучшая инновация»

2. «Лучшее рационализаторское предложение».

Критерии номинации «Лучшая инновация»:

Инновация – это предложение, направленное на изменение, оптимизацию хода какого-либо бизнес – процесса с целью улучшения его параметров (срок, стоимость, качество и прочее); изменение условий труда работников (повышение производительности, охрана труда, комфорт и прочее); внедрение нового бизнес – процесса, которое, при своей реализации, может привести/не привести к возникновению экономического эффекта в первый год внедрения. 

Инновацией НЕ может считаться предложение, если оно:

-        предлагает механизм устранения нарушений определенных правил или требований, а именно: требований пожарной безопасности, требований трудового законодательства РФ, требований природоохранного законодательства, требований соответствия стандартов, внедренных/внедряемых на предприятии, требований локально-нормативных актов предприятия, требований охраны труда и прочее;

-        не содержит новизны идеи. Новизна идеи определяется не только регистрационным номером аналогичного предложения в единой  базе данных, но и аналогичностью идей, подтвержденных документально (отчетами, техническими заданиями, докладными записками, планами и прочее);

-        подано на рассмотрение комиссии по инновациям постфактум, т.е. после того, как самостоятельная работа по предложению уже была когда-либо кем-либо проведена (к примеру, уже было разработано техническое задание). Данный критерий не распространяется на рационализаторские предложения, где опытная проверка обязательна;

-        непосредственно касается должностных обязанностей инициатора и при этом не содержит новых идей по улучшению бизнес – процессов, закрепленных за инициатором;

-        предложение содержит идею создания интерфейса, пользование которым остается лишь за инициатором и не предусматривает общего пользования интерфейсом большинством работников предприятия, либо оптимизации бизнес – процесса предприятия в целом;

-        предложение носит узкий характер (к примеру, содержит идею добавить поля или опции к уже существующим интерфейсам).

Авторство и внедрение инновации:

Автор инновации – работник, творческим трудом создавший инновацию. Если инновация разработана несколькими работниками, каждый из них является соавтором данной инновации. 

Группа внедрения инновации – работники, ответственные за реализацию инновации в рамках задачи поставленной по предложению.

Руководитель группы внедрения – работник, ответственный за: определение состава рабочей группы, постановку задач в рамках внедрения инновации, контроль и исполнение сроков по внедрению инноваций, распределение вознаграждения между участниками рабочей группы, предоставление ежемесячных отчетов о сумме экономии руководителю ФЭС Общества и председателю комиссии по инновациям.

Критерии номинации «Лучшее рационализаторское предложение»

Рационализаторским предложением считается:

-        техническое решение, предусматривающее изменение конструкции изделия, методов использования оборудования и применяемой техники, технологий и способов производства, являющегося новым и полезным для Общества;

-        организационное решение, новое для данного Общества, следствием применения которого является экономия сырья, энергетических, финансовых, трудовых, а также других ресурсов или улучшение условий труда и экологии, повышение безопасности труда;

-        разработки, касающиеся повышения научного и образовательного потенциала, решений в области алгоритмов, компьютерных программ или баз данных, еще не применявшихся данным предприятием, использующим их для решения конкретных задач, в результате чего достигается интеллектуализация человеческого труда и повышение производительности компьютерного оборудования.

Рационализаторскими НЕ признаются предложения, которые:

-        снижают надежность, долговечность конструкций, безопасность использования конструкций, санитарное обеспечение работников, охрану и безопасность окружающей среды, пожарную безопасность, безопасность труда, а также другие показатели национальных и международных стандартов;

-        являются условными обозначениями, нормами, нормативными и методическими материалами;

-        формируют лишь задачу или устанавливают возможный результат внедрения предложения без указания конкретного решения;

-        противоречат общественному порядку и этическим нормам;

-        разработаны инженерно-техническим или научным персоналом Общества (исследовательских, проектных, строительных, технологических) в процессе выполнения служебных обязанностей или связанных с ними договорных работ.

Автором рационализаторского предложения, является лицо, творческим трудом которого оно разработано. Если рационализаторское предложение разработано совместно несколькими физическими лицами, каждый из них является соавтором данного предложения. Не считается соавтором рационализаторского предложения лицо, не участвовавшее своим творческим трудом в создании рационализаторского предложения, а лишь содействовавшее оказанию технической, материальной или организационной помощи, а также оформлению прав на предложение или его практическому применению.